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借力“微时代”，激发非公党建新动能

华声在线

借力“微时代”

，

激发

非公

党建新动能

熊伟

党的二十大报告指出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，这为新时代非公企业党建指明了前进方向、注入了强大动力，同时也对传统党建工作提出了新挑战。长沙传化公路港作为湖南省4A级物流园区，是快递、美团、货车司机等新业态新就业群体的重要聚集地。公路港党支部着眼“微时代”，创新党建服务载体，拓展党建服务领域，在新业态新就业群体中持续注入“微阵地”“微党课”“微载体”“微团队”等党建“微元素”，探索出了一条在“微时代”推动非公党建高质量发展的新路子，为擦亮“传化党建”这张全国非公党建名片起到了添砖加瓦的作用。

打造“微阵地”，提升战斗力

加强支部阵地建设，是增强党组织战斗力的保证。

一是争取政策支持。

公路港党支部成立后，支部“一班人”积极主动向长沙市开福区沙坪街道党工委汇报公路港党经深度融合促发展的成果，并争取长沙市两新工委和开福区两新工委大力支持，先后得到红色司机之家红色驿站党建阵地建设专项经费9余万元，为非公党建工作顺利开展打下坚实基础。公路港党支部先后被开福区委组织部评为先进党支部、被湖南省两新工委评为先进基层党组织。

二是打造党建阵地。

公路港经营组织为支部出资15万余元修建党群服务中心、党员活动室、心理咨询室、职工小家、职工书屋，建立党员示范岗、回音壁等七大党建微阵地，让党员、群众活动有场地，困难、问题反馈有回音，学习、充电有场所，让公路港所有人员均能全方位、全天候接收企业党建文化的熏陶。每周五下午确定为党员活动日，开展华中大讲堂、铁军文化、为民服务、关爱员工行动七条、观红色电影、心理咨询等十大主题党建活动，提升了企业员工的凝聚力和战斗力。

三是坚持示范引领。

党支部开展“党员示范岗”创建活动，让党员同志在公司里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，接受大家的监督，用党员示范作用去影响和带动普通员工，将“党员示范岗”做实做强，为企业发展增添新动能。今年初，公路港紧盯传化货运网战略目标，全面推动公路港转型升级，党支部成立货运网党员攻关项目组，共产党员、公路港总经理张斌斌主动带头，将党旗插在前沿阵地，深入市场、深入制造业客户，了解客户需求和痛点，热心为客户推介传化货运网产品。领导率先垂范，影响和带动全体员工主动服务制造业。

用活“微载体”，增强服务力

公路港党支部依托“微载体”，打造传化党建品牌的主阵地，提升服务员工和客户的质量。

一是搭建智慧党建平台

。党支部依托中国智能物流大数据（长沙）中心建立传化货运网+党建平台，依托手机建立微信+党建平台，以互联网思维、云计算和大数据技术推进党建工作智慧化。积极整合和利用移动互联网技术，开发党支部工作APP，建立智慧党建平台、微信公众号等，把党组织装进党员“口袋”。通过运用网络技术把新业态新就业群体党员与党组织、党的活动连在线上，实现不见面的教育管理和党务联系。

二是坚持线上线下融合。

在网上党群互动平台建设方面，突出线上线下互动，网上听取群众的心声，线下就推动党员干部针对性开展走访服务，做到拓展线上，抓牢线下，交互联动，全面提升。突破传统党建模式，积极探索大数据下党建微载体，利用微博、微信、IMO云等新媒体建立“党员群”网络平台。

三是推进红色载体落地。

公路港党支部积极推行掌上政委、红色老娘舅、红色旗手、红色助手、红色商户、模范党员经营户等红色载体，同时将新业态新就业党员纳入流动党员管理站，实行学习同步、教育同频、活动同场开展交流互动。2021年6月，公路港成立“红色老娘舅”纠纷调解办公室，为港内物流从业者调处矛盾、提供帮助。目前，共调解处理各类纠纷105件，挽回经济损失70多万元，成为司机和客户的“保护神”。

上好“微党课”，增强凝聚力

公路港党支部始终围绕“书记讲党课、青年党员讲文化、客户党员讲感恩、老同志讲传统”开展“四讲”活动，既丰富了组织生活，又凝聚了发展动能。

一是内容体现小而精。

结合二十大精神学习教育中热点、难点和疑点问题，联系党员本部门工作职责，自主确定主题。可以是政治理论、业务知识的“微课堂”，也可以是相互交流学习心得、工作体会的“微感悟”。每季度安排客户讲感恩、老同志讲传统，铸牢员工和客户的忠诚度。让担负货运网建设团队中的青年党员走上讲台，宣讲攻坚克难项目中执行力的重要性。

二是讲课主体体现大众化。

提倡党员领导干部带头讲党课，为普通党员创造机会上党课，打破职务、岗位、资历的限制，变“一人讲、大家听”为“人人讲、大家议”，强化党员互动交流。根据形势任务，把基层关注的热点问题作为宣讲重点，将二十大精神宣讲内容以“菜单”形式在微信上公示，供党员结合实际选择，提高党员的关注度。

三是教学方法体现灵活性。

既可以根据授课主体个性特长、学识见解等“量身定做”，也可以采取互动启发式讲课，多媒体展示，场景辅助教育，切实提高党课教育的吸引力。定期安排书记上党课，收集反馈听众的意见建议，进一步改进教育方法。每月编写一期以“学习集锦”、“先锋人物在线”、“红色课堂”为主要内容二十大精神微信周刊，大大提高了党员学习效率。

建立“微团队”，强化执行力

为打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的团队，是切实履行传化社会责任的根本保证。

一是建强核心堡垒。

公路港党支部充分发挥公司年轻人多，有活力、有想法的优势，以管理、营销等工作团队为基本单元，成立了以支部书记、公路港总经理、工会主席、团支部书记、全体党员、入党积极分子以及优秀青年员工为主要成员的5个党员突击队。突击队主要任务是组织人员积极投入到生产经营、疫情防控中的急难险重任务。面对今年10月份长沙市突发疫情，公路港党组织和广大党员迅速响应，10名共产党员参与园区卡口、核酸检测点等抗疫一线工作，成为一道亮丽的风景线。针对公路港攻坚克难项目，党支部成立党员突击队，齐心协力攻关。近年来，共攻下4个项目，为公路港累计节省经费60余万元。

二是深化员工关爱。

企业把员工放在心上，员工才会把企业发展的责任扛在肩上。公路港党支部精心打造“休闲驿站”，开展“走心、暖心、送爱心”活动关爱员工，每周工会推送一条微祝福、每月为员工举办集体生日会、每季度组织一次员工思想座谈会、每半年组织员工家属参观员工工作环境，提高员工的“幸福指数”，增强员工的归属感。

三是真诚回报社会。

近年来，公路港党支部按照集团产业要求，投身“国家所鼓励、社会需要的、自身有能力做的”事业，在发展经营的同时，建立青年党员志愿者服务“微团队”，积极开展“反哺社会”活动，把“我是党员向我看齐”、“一个党员就是一面旗帜”的要求转化为具体行动。微团队先后参与到互助济困、助学助残、精准扶贫、照顾光荣院老人等公益慈善事业，6年来共投入资金7万余元。

实践证明，通过“微阵地”“微党课”“微载体”和“微团队”，明显地提升了支部的战斗力、服务力、凝聚力和执行力，进一步拓宽了党员干部的舞台、提升了客户和员工的满意度、增进了企业劳动关系和谐、提升了企业的社会美誉度，是激发非公企业党建活力，推动企业高质量发展的有效途径。

（作者单位：长沙传化公路港物流有限公司）