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10月1日起,机关事业单位养老金大调整?企事业养老金会拉平吗?

10月1日起,机关事业单位养老金大调整?企事业养老金会拉平吗?

社保之心

9月30日后,养老金将重新洗牌,企事业单位养老金会拉平吗?

时光如梭,匆匆忙忙已到了2024年的9月份,我们讨论了10年的机关事业单位养老金改革,就要正式完成了。10年过渡期即将结束,机关事业单位退休人员的养老金将重新洗牌,那么企事业单位的养老金能拉平吗?

关于机关事业单位养老金改革,不仅公务员和事业单位人员比较关心,企业退休人员也在时刻关注着,因为过去企事业单位养老金存在一定的差距,大家都非常关心这次并轨后,养老金能不能拉平的问题。

首先大家要了解的是,机关事业单位养老金并轨,其实是缴费模式和养老金测算公式上的一个变化,在2014年10月以来的10年内,新退休的机关事业单位人员,已经开始使用新办法来计算养老金了,只不过在过渡期内,还需要综合老办法测算的养老金来确定最后的应发养老金,而就算是新办法高于老办法的情况下,差额部分也不能完全领满,需要根据退休的年份,按一定比例发放,比如2023年是发放90%。

并且,从这10年过渡期内的情况来看,由于按照新办法来计算时,机关事业单位退休人员的过渡性养老金非常高,以至于最后测算的养老金中,大部分人员的新办法测算金额是高于老办法的。

那么,在并轨完成后,也就是2024年10月1日起,不再考虑老办法测算金额的时候,只使用新办法来测算,对于大部分机关事业单位退休人员而言,养老金应该会更高一些,因为可以按照100%的新办法金额发放了。

当然了,必然也存在新办法测算金额低于老办法测算金额的人员,那么在并轨后,这部分人员的养老金理论上是会少一些的。

所以,9月30日后,机关事业单位养老金和企业养老金正式并轨,并不是要把养老金拉平,而是养老金的计算方式统一,可能在养老金的数额上,还是会存在一定的差距。

不过,随着时间的推移,机关事业单位新退休的人员,视同缴费年限越来越短,对应的过渡性养老金也越来越少,直到最后没有过渡性养老金。那时候的企事业单位新退休人员,养老金都是基础养老金与个人账户养老金组成。那么,不管是机关事业单位,还是企业退休人员,养老金的多少都完全取决于缴费情况,缴费档次越高,缴费年限越长,最后退休时的养老金就越高。

综上所述

2024年9月30日,机关事业单位养老金并轨将正式完成,10年过渡期的结束,意味着机关事业单位养老金将重新洗牌,不再与老办法挂钩,只按照新办法来测算。但是,这只是与企业退休人员的养老金计算方式统一,并不是养老金直接拉平,而养老金的差距在短时间内肯定还会存在,因为新退休的机关事业单位人员,视同缴费年限长,对应的过渡性养老金很高,最后领取的养老金也比较高。随着视同缴费年限的减少,企事业单位新退休人员的养老金,完全遵循多缴多得和长缴多得的基本原则。

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